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En famille

Congé parental d’éducation : des parents témoignent

Romain, Juliette, Anaïs et Yohann ont tous pris un congé parental d’éducation. Leurs témoignages, plutôt satisfaits, de cette solution choisie pour assurer la garde de leur enfant.

 

Romain, père d’Anna, 3 ans et 4 mois, et Léo, 20 mois.

Ma compagne est infirmière libérale. Comme elle travaille à son compte, le congé parental n'était pas envisageable financièrement. Pour moi, qui suis comptable dans un théâtre, c'était possible. Nous voyons dans le congé parental une belle opportunité pour l'éducation et l'équilibre de nos enfants.

Nous avons donc décidé conjointement que je le prendrais à temps plein. Depuis dix mois, je passe beaucoup de temps avec Anna et Léo… j'assiste à chaque nouveau mot, chaque nouvelle acrobatie. Et la maman se fait moins de souci ! Les rapports entre adultes me manquent parfois mais, dans l'ensemble, je suis gagnant.

Juliette, mère de Bilal, 2 ans et demi.

J'étais loin d'imaginer l'ampleur du bouleversement que représente la naissance d'un enfant ! Le congé parental m'a offert le temps nécessaire pour reconstruire un nouvel équilibre familial et savourer la succession de métamorphoses et de conquêtes qui ont jalonné la première année de notre bébé.

Il m'a aussi aidée à ne pas vivre la séparation comme un arrachement : lorsque Bilal est entré à la crèche, lui et moi étions prêts. Nous avions appris à nous connaître, ce qui n'est pas si évident qu'il pourrait paraître, et établi une confiance mutuelle qui a rendu la situation bien plus naturelle.

Anaïs et Yohann, parents d'Éléonore, 2 ans.

Après la naissance d'Éléonore, nous avons choisi de partager le congé parental. À temps plein pour moi pendant un mois, puis à 80 % pour Yohann pendant cinq mois. Il ne travaillait pas le mercredi et avait des horaires réduits. Nous avons fait ce choix parce qu'il était plus avantageux financièrement dans notre cas et parce que nous avions envie que Yohann ait lui aussi du temps seul avec notre fille.

Nous sommes contents de ce choix. Yohann a même fait des envieux chez certains de ses collègues, qui n'avaient pas envisagé de faire de même ! Nous aurions préféré pouvoir prendre le congé parental ensemble pendant quelque temps (moi à temps plein, lui à 80 %) pour que le passage de relais se fasse plus en douceur. Mais la législation ne va pas dans ce sens…

 

Le 30 septembre 2010 Dossier réalisé par Claire de Guillebon du magazine Picoti.

Congé parental d’éducation : mode d’emploi

À la suite d'une naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, tout salarié ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise peut bénéficier d'un congé parental, qui lui permet de suspendre son activité professionnelle de façon totale ou partielle jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

 

Il peut percevoir le complément de libre choix d'activité pendant 6 mois après le congé maternité pour le premier enfant, et jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant pour les suivants.

 

Pour en savoir plus, consultez le site de la Caf

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